Pemanfaatan sumber daya manusia
yang ada pada sektor industri, merupakankunci keberhasilan pencapaian tujuan
pada sektor industri tersebut. Berhasil tidaknyasuatu organisasi kerja dalam
mencapai tujuan akan tergantung pada unsur manusianya,termasuk tenaga kerja
pada industri Kecap yang ada di Kecamatan Pati Kabupaten Pati.Selain kualitas
sumber daya manusia yang harus diperhatikan, perlu diperhatikan
pulafaktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan produktivitas tenaga kerja,
yaitu faktorupah, tingkat pendidikan dan teknologi. Permasalahan dalam
penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh upah, tingkat
pendidikan dan teknologi terhadapproduktivitas tenaga kerja pada industri kecap
di Kecamatan Pati Kabupaten pati.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
seberapa besar pengaruh antara upah,tingkat pendidikan dan teknologi terhadap
produktivitas tenaga kerja.Populasi penelitian ini berjumlah 90 tenaga kerja,
sampel yang digunakansebanyak 70 yang diambil dari bagian produksinya saja. Metode
yang digunakan dalampenelitian ini adalah kuesioner, interview atau wawancara
dan dokumentasi. Kuesionerpengumpulan data dalam penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui tentang upah,tingkat pendidikan dan teknologi yang diperoleh dari
responden yang berjumlah 70tenaga kerja. Metode wawancara digunakan untuk
mengambil data mengenai upah,tingkat pendidikan dan teknologi. Data ini diambil
dari pemilik industri Kecap diKecamatan pati Kabupaten Pati. Metode dokumentasi
yakni berupa foto-foto pada saatproses produksi berlangsung sampai menghasilkan
kecap siap jual.Berdasarkan penelitian ada pengaruh positif upah terhadap
produktivitas tenagakerja pada industri kecap di Kecamatan Pati Kabupaten Pati,
ditunjukan dari hasil thitung sebesar 1,0306 dengan probabilitas sebesar
0,3065. Nilai t hitung variabel upahkurang dari t tabel (1,0306 < 1,667) dan
tidak signifikan pada taraf 5%. Tingkatpendidikan merupakan penjelas yang
signifikan terhadap produktivitas tenaga kerjadiketahui t hitung sebesar 6,1749
dan signifikan pada taraf 5% yang ditunjukan olehprobabilitas sebesar 0,0000.
Variabel teknologi merupakan penjelas yang signifikanterhadap produktivitas
tenaga kerja diketahui t hitung sebesar 52,7167 dan signifikanpada taraf
5%.Kesimpulan ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel upah,
tingkatpendidikan dan teknologi terhadap produktivitas tenaga kerja. Saran
dapat diberikandalam penelitian ini adalah : 1) Pemilik industri kecap
hendaknya memperhatikanpemberian upah bagi para pekerja agar tenaga kerja termotivasi
untuk menunjang untuk menunjang produktivitas kerjanya. 2) Pengusaha memberikan
pengawasan dan motivasi terhadap semua tenaga kerjanya dalam hal keahlian yang
dimiliki, keahlian yangdimiliki dapat meningkatkan produktivitas kerja. 3)
Pengusaha kecap harusmeningkatkan teknologi dan untuk pengusaha yang masih
menggunakan teknologisederhana agar beralih ke teknologi modern karena hal ini
dapat mempengaruhiproduktivitas tenaga kerja sekaligus membantu dan meringankan
proses produksisehingga produksi kecap akan lebih mudah, dan cepat.
0 komentar:
Posting Komentar