PENGARUH PELATIHAN, PENERAPAN SOP, REWARD SYSTEM, LINGKUNGAN KERJA DAN PERALATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS TEKNISI (STUDI PADA BENGKEL TOYOTA URIP PT.HADJI KALLA MAKASSAR)

Situasi persaingan ekonomi yang semakin tajam menuntut perusahaan untuk menggunakan sistem manajemen yang baik untuk meningkatkan produktivitasteknisi. Salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas teknisi maka perludiketahui faktor – faktor apa saja yang mempengaruhi produktivitas teknisi.Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas teknisi yaitu pelatihan, penerapanSOP , reward system, lingkungan kerja dan peralatan. Adapun tujuan daripenelitian ini adalah untuk menemukan bukti empiris yang menunjukkan bahwapelatihan, penerapan SOP, reward system, lingkungan kerja dan peralatanberpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas teknisi . Data primeryang didapat dari penelitian kemudian dianalisis dengan menggunakan metode Partial Least Square dengan bantuan software SmartPLS  Versi 2.0 M3.

Dari hasil penelitian dan analisa diketahui bahwa pelatihan dan penerapan SOP berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas teknisi, sedangkan reward system serta lingkungan kerja dan peralatan berpengaruh negatif  dan signifikan terhadap Produktivitas Teknisi

http://www.scribd.com/doc/107010908/Pengaruh-Pelatihan-Penerapan-Sop-Reward-System-Lingkungan-Kerja-Dan-Peralatan-Terhadap-Produktivitas-Teknisi-Studi-Pada-Bengkel-Toyota-Urip-Pt-had